员额编制，又称为员额制，是指国家机关、事业单位和团体组织根据其职能、工作任务和人员结构，按照国家规定的编制标准，确定一定数量的正式工作岗位，并对这些岗位进行人员配备的管理制度。
员额编制主要包括以下内容：
1. 编制种类：包括行政编制、事业编制和团体编制等。
2. 编制标准：根据不同单位、不同岗位的工作性质和任务要求，制定相应的编制标准。
3. 编制管理：对编制的申请、审批、调整、撤销等环节进行规范管理。
4. 人员配备：按照编制要求，对岗位进行人员配备，确保各项工作任务的顺利完成。
5. 考核与监督：对员额编制的使用情况进行考核和监督，确保编制的合理、高效使用。
员额编制制度有助于优化国家机关、事业单位和团体组织的人员结构，提高工作效率，保障国家治理体系和治理能力现代化。在我国，员额编制制度是人事管理的重要组成部分，对于规范国家机关、事业单位和团体组织的人员管理具有重要意义。
