参公人员（即参照公务员法管理的事业单位工作人员）是否可以直接调到公务员单位，需要根据具体情况和当地的相关政策来确定。
在中国，参公人员与公务员之间存在一定的区别，但两者在管理方式、工资福利等方面有一定的相似性。一般情况下，参公人员可以通过以下几种途径调到公务员单位：
1. 公开考试：参公人员可以通过参加公务员考试，如果考试合格，且符合相关条件，可以被录用为公务员。
2. 公务员调任：根据《公务员法》规定，公务员可以在公务员队伍内部进行交流，包括调任。参公人员如果符合调任条件，可以通过调任的方式进入公务员单位。
3. 机构改革：在机构改革过程中，参公人员可能会根据改革方案，通过转隶、合并等方式进入公务员单位。
以上途径都需要符合相应的条件和程序。在实际操作中，参公人员调到公务员单位需要遵循以下原则：
1. 符合条件：参公人员需要具备公务员的基本条件，如政治素质、工作能力、廉洁自律等。
2. 按程序操作：调任等程序需要按照相关法律法规和程序进行。
3. 需要单位同意：调任等操作需要得到调入单位的同意。
参公人员是否可以直接调到公务员单位，需要根据具体情况和当地政策来确定。在符合条件、程序和单位同意的前提下，参公人员可以通过上述途径进入公务员单位。
