公务员可以报考的职位可以从以下几个方面来考虑：
1. 职位性质：
综合管理类：适合有行政管理、人力资源管理背景的人员。
专业技术类：适合有专业技术背景的人员，如工程师、教师等。
行政执法类：适合有法律、执法背景的人员。
2. 职位级别：
中央国家机关：如国务院各部委、直属机构等。
省（自治区、直辖市）级机关：如省政府各厅局、直属机构等。
市（地、州、盟）级机关：如市政府各局、直属机构等。
县（市、区、旗）级机关：如县政府各局、直属机构等。
3. 职位要求：
学历要求：不同职位对学历的要求不同，一般要求本科及以上学历。
专业要求：部分职位对专业有特定要求，如法律、计算机等。
工作经验：部分职位要求有相关工作经验。
4. 考试科目：
公共科目：所有职位都需要参加的科目，如行政职业能力测验、申论等。
专业科目：部分职位需要参加的专业考试。
5. 职位竞争：
热门职位：竞争激烈，如中央国家机关、热门地区等。
冷门职位：竞争相对较小，但可能工作地点或工作性质较为特殊。
6. 职位发展：
晋升空间：考虑职位晋升的可能性，如是否为领导职务。
工作稳定性：公务员职位相对稳定，但晋升和调动可能受限于政策和个人能力。
在查看公务员可以报考的职位时，可以参考以下途径：
国家公务员局网站：发布最新的公务员职位信息、考试公告等。
各省（自治区、直辖市）公务员局网站：发布本地区的公务员职位信息、考试公告等。
各大招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，提供公务员职位信息。
建议考生根据自己的兴趣、专业背景、工作经验等因素，结合职位要求，选择适合自己的职位进行报考。
