公务员等额考察是指在一定范围内，对拟任职位的人员进行考察，以确定最终选任人选。在等额考察过程中，即便考察对象数量与拟任职位数量相等，也存在被刷的可能性，具体原因如下：
1. 综合素质评价：等额考察不仅仅是考察候选人的基本条件，还会对候选人的综合素质、工作能力、政治素养等方面进行全面评价。如果某些候选人在这些方面存在明显不足，可能会被淘汰。
2. 考察结果差异：即便候选人数与职位数相等，考察结果也可能存在差异。例如，部分候选人在考察过程中表现出色，而部分候选人则相对较弱，这种情况下，表现较差的候选人可能会被淘汰。
3. 领导决策：在等额考察过程中，领导层会对候选人的表现进行综合评估，并作出最终决策。如果领导层认为某些候选人不符合职位要求，也可能将其淘汰。
4. 选拔程序要求：在某些情况下，选拔程序本身可能对候选人设置了一定的门槛，如年龄、学历、工作经验等。如果候选人不符合这些要求，即使考察结果良好，也可能被淘汰。
在公务员等额考察过程中，被刷的可能性是存在的。为了提高被选中的机会，候选人应在以下几个方面做好准备：
1. 提高自身综合素质，努力提升工作能力和政治素养。
2. 了解选拔程序和职位要求，确保自身符合条件。
3. 在考察过程中，展现自己的优势，充分展示自己的能力和潜力。
4. 保持良好的心态，积极应对考察过程中的各种挑战。
