事业编专业技术岗位和公务员是中国两种不同的职业编制体系，它们在性质、职责、晋升机制、福利待遇等方面存在一些区别：
1. 性质：
公务员：属于国家行政编制，是国家机关的工作人员，主要负责国家行政管理和公共服务。
事业编专业技术岗位：属于事业单位编制，主要在事业单位从事专业技术工作，如教育、科研、文化、卫生等领域。
2. 职责：
公务员：主要负责执行国家政策、法规，参与政府决策，进行行政管理和服务。
事业编专业技术岗位：主要负责专业技术工作，如教育教学、科学研究、医疗保健等。
3. 晋升机制：
公务员：晋升主要通过考试、考核、选拔等程序，晋升路径相对固定。
事业编专业技术岗位：晋升通常与专业技术职称挂钩，晋升路径较为多样。
4. 福利待遇：
公务员：享有国家公务员的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
事业编专业技术岗位：福利待遇与事业单位的性质和规模有关，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，但具体待遇可能有所不同。
5. 工作稳定性：
公务员：工作稳定性较高，一旦录用，除非严重违纪违法，一般不会失业。
事业编专业技术岗位：工作稳定性也较高，但受事业单位改革和调整的影响，可能会有一定的变动。
6. 职业发展：
公务员：职业发展路径相对单一，主要集中在行政管理和公共服务领域。
事业编专业技术岗位：职业发展路径较为多样，可以在专业技术领域不断深造和发展。
事业编专业技术岗位和公务员在性质、职责、晋升机制、福利待遇等方面存在一定差异，选择哪种编制体系主要取决于个人的职业兴趣和发展规划。
