事业单位的精神文明奖的发放通常与单位的具体规定和年度考核结果有关。一般来说，精神文明奖是对事业单位工作人员在精神文明建设、社会服务等方面做出突出贡献的奖励。
入职半年通常不在精神文明奖的发放范围内，因为这类奖项往往是对年度工作表现的综合评价。但是，具体情况可能因单位的不同规定而有所差异：
1. 单位规定：部分事业单位可能对入职时间较短的新员工也有一定的奖励机制，但这通常不是精神文明奖。
2. 考核周期：精神文明奖的考核周期通常是年度，因此入职半年通常不符合评选条件。
3. 特殊情况：如果入职半年期间有特殊贡献，单位可能会考虑给予一定的奖励，但这并不等同于精神文明奖。
建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人员，了解具体的规定和情况。
