选择外企还是公务员，这是一个非常个人化的决定，需要根据个人的职业规划、兴趣、价值观以及生活需求来综合考虑。以下是一些考虑因素：
1. 职业发展：
外企：通常提供更多的职业发展机会和晋升空间，工作节奏可能更快，需要较强的适应能力和竞争力。
公务员：职业发展相对稳定，晋升路径明确，但变化可能不如外企快。
2. 工作稳定性：
外企：可能会面临市场波动和公司战略调整带来的不确定性。
公务员：工作相对稳定，受市场影响较小。
3. 薪酬福利：
外企：薪酬通常较高，福利可能更加多元化。
公务员：薪酬福利相对固定，但稳定性高。
4. 工作与生活平衡：
外企：工作压力可能较大，工作时间可能更长。
公务员：工作时间相对固定，生活节奏较为规律。
5. 社会地位和影响力：
外企：在商业领域可能有较大的影响力。
公务员：在社会管理和公共服务领域有较高的社会地位和影响力。
6. 个人兴趣和价值观：
选择与个人兴趣和价值观相符的职业，更能带来满足感和成就感。
