江苏省公务员录用考察办法是根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规制定的，旨在规范公务员录用考察工作，确保公务员队伍的素质。以下是江苏省公务员录用考察办法的主要内容：
一、考察对象
考察对象为拟录用为公务员的人员。
二、考察内容
1. 政治素质：考察对象的政治立场、政治态度、政治纪律和政治规矩等方面。
2. 道德品质：考察对象的思想道德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面。
3. 业务能力：考察对象的专业知识、业务技能、工作能力和工作实绩等方面。
4. 工作表现：考察对象的工作态度、工作作风、工作能力和工作实绩等方面。
5. 身体健康：考察对象的身体状况是否符合公务员录用标准。
6. 遵纪守法：考察对象是否遵守国家法律法规，是否存在违纪违法行为。
7. 社会关系：考察对象的社会关系是否影响公务员录用。
三、考察程序
1. 考察前，组织考察组，明确考察任务和责任。
2. 考察组与考察对象所在单位进行沟通，了解考察对象的基本情况。
3. 考察组对考察对象进行个别谈话，了解考察对象的政治素质、道德品质、业务能力、工作表现、身体健康、遵纪守法和社会关系等方面的情况。
4. 考察组查阅考察对象的档案、工作总结、奖惩情况等材料。
5. 考察组对考察对象进行实地考察，了解考察对象的工作表现、生活环境等。
6. 考察组综合考察情况，形成考察报告。
7. 考察报告经考察组集体讨论，报上级机关审批。
四、考察结果
1. 考察结果分为合格、不合格两种。
2. 考察合格的，由上级机关审批录用。
3. 考察不合格的，取消录用资格。
五、其他
1. 考察工作应当客观公正、实事求是，确保考察结果的准确性。
2. 考察过程中，应当保护考察对象的合法权益。
3. 考察结果应当作为公务员录用的依据。
4. 考察工作应当接受社会监督。
以上是江苏省公务员录用考察办法的主要内容，具体操作细则以江苏省公务员局发布的文件为准。
