公务员培训主要包括以下四种类型：
1. 初任培训：针对新入职的公务员，旨在帮助他们了解公务员的基本职责、职业道德、法律法规以及国家政策，使他们尽快适应工作环境，提高工作效率。
2. 任职培训：针对已经任职的公务员，根据其岗位要求和职业生涯规划，进行有针对性的培训，以提升其业务能力和综合素质。
3. 专门业务培训：针对公务员在工作中遇到的特定业务问题，进行专业知识和技能的培训，以提高公务员在特定领域的专业水平。
4. 在职培训：针对公务员的长期发展，提供更高层次的培训，如研究生课程班、专题研讨班等，以促进公务员的知识更新、能力提升和职业发展。
这些培训类型旨在全面提高公务员队伍的整体素质，确保公务员队伍的稳定性和专业性。
