在撰写关于最不满意工作及具体事例的描述时，可以按照以下结构进行：
1. 引言：简要介绍工作背景和自己的不满情绪。
2. 具体事例一：描述第一个让你不满意的工作细节。
时间：具体日期或时间段。
场景：工作环境或发生事件的地点。
事件：详细描述事件经过，包括涉及的当事人、具体行为和结果。
感受：阐述你在事件中的感受，如愤怒、失望、焦虑等。
3. 具体事例二：描述第二个让你不满意的工作细节。
时间：具体日期或时间段。
场景：工作环境或发生事件的地点。
事件：详细描述事件经过，包括涉及的当事人、具体行为和结果。
感受：阐述你在事件中的感受，如愤怒、失望、焦虑等。
4. 总结：总结你的不满情绪，并提出改进建议或期望。
以下是一个示例：
引言：在我职业生涯中，曾有一段不愉快的经历，让我深感不满。以下是我遇到的两件具体事例。
具体事例一：
时间：2021年5月15日
场景：公司会议室
事件：在一次部门会议上，我提出了一项改进建议，但领导却以“不符合公司规定”为由，否定了我的建议。在会议过程中，其他同事也纷纷表示赞同我的观点，但领导依然坚持己见。
感受：我感到非常失望和沮丧，觉得自己的努力和智慧被忽视。
具体事例二：
时间：2021年6月20日
场景：公司办公室
事件：我负责的项目在临近截止日期时，突然出现了一个重大问题。我立即向领导汇报，希望得到支持。然而，领导却以“其他项目更重要”为由，让我独自解决问题。
感受：我感到压力巨大，担心无法按时完成项目，同时也对领导的决策感到不满。
总结：这两件事例让我深感不满，我认为公司应该更加重视员工的意见和建议，给予员工更多的支持和信任。我希望公司能够改进管理方式，让员工在工作中感受到尊重和关怀。
