公务员的晋档晋级，即晋升档案等级和职务等级，是公务员职业发展的重要环节。以下是中国公务员晋档晋级的常规流程和条件：
晋档晋级条件：
1. 工作年限：通常要求公务员在现岗位工作一定年限，比如3年、5年等。
2. 考核成绩：年度考核必须达到合格以上，通常要求连续几年考核优秀。
3. 学历和培训：满足相应的学历要求，并且参加过规定的培训。
4. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和能力。
5. 政治表现：政治立场坚定，有良好的道德品质。
晋档晋级流程：
1. 个人申请：公务员根据自身条件，向所在单位提出晋档晋级的申请。
2. 单位考核：单位对申请人的资格进行初步审核，包括工作表现、考核成绩等。
3. 组织考察：对符合条件的人员，组织进行考察，可能包括谈话、实地考察等。
4. 公示：考察合格后，进行公示，接受社会监督。
5. 审批：公示无异议后，由人事部门审批。
6. 颁发证书：审批通过后，颁发相应的职务或职级证书。
注意事项：
公平公正：晋档晋级工作必须坚持公平、公正、公开的原则。
严格程序：严格按照规定的程序进行，确保每一个环节都有据可查。
持续跟踪：对晋升后的公务员进行持续跟踪，确保其能够胜任新岗位。
具体的要求和流程可能会根据国家公务员局的相关政策和文件有所调整，建议关注最新的政策动态。
