领导职位的级别划分因国家、行业和组织而异，以下是一些常见的领导职位级别划分方式，以供参考：
1. 按组织层级划分：
基层领导：如组长、班长、主管等，负责具体的工作执行和团队管理。
中层领导：如部门经理、项目经理、分厂厂长等，负责部门或项目的管理。
高层领导：如总经理、总裁、董事长等，负责整个组织的战略规划和决策。
2. 按行业特点划分：
技术岗位：如工程师、研发经理等。
管理岗位：如生产经理、销售经理等。
行政岗位：如人力资源经理、行政总监等。
3. 按职责范围划分：
执行层：负责具体任务的执行和落实。
管理层：负责制定计划、组织协调、监督控制等。
决策层：负责制定组织战略、决策重大事项。
以下是一个简化的领导职位级别划分示例：
初级领导：组长、主管、助理等。
中级领导：部门经理、项目经理、分厂厂长等。
高级领导：总经理、副总经理、总监等。
高层领导：董事长、总裁、首席执行官等。
以上划分仅供参考，具体职位级别划分还需根据实际情况进行调整。
