行政干部和公务员在中国是两个不同的概念，它们在身份、职责和选拔任用等方面存在一定的区别：
1. 定义：
行政干部：通常指的是在政府部门、企事业单位中担任一定管理职务的干部，包括但不限于政府部门中的处级以下干部。
公务员：是指依法通过公开考试录用，在政府机关、公共机构中从事公务工作的人员。
2. 选拔任用：
行政干部：选拔任用相对灵活，可以是内部选拔，也可以是外部调入。
公务员：主要通过国家统一的公务员录用考试选拔，强调公开、公平、竞争、择优。
3. 职责范围：
行政干部：主要负责本部门或单位的日常管理工作，如人事、财务、后勤等。
公务员：职责更广泛，包括政策制定、执行、监督等。
4. 晋升机制：
行政干部：晋升途径相对单一，通常与职务级别挂钩。
公务员：晋升机制较为完善，包括职务晋升和职级晋升。
5. 培训与教育：
行政干部：培训内容相对单一，主要针对管理技能和专业知识。
公务员：培训内容更加全面，包括政治理论、法律法规、业务知识等。
6. 职业发展：
行政干部：职业发展相对封闭，主要在本单位或本系统内发展。
公务员：职业发展空间较大，可以跨部门、跨系统流动。
行政干部和公务员都是国家工作人员，但两者在选拔任用、职责范围、晋升机制等方面存在一定的区别。公务员作为国家机关工作人员的代表，其选拔任用更加规范，职责范围更广，职业发展空间更大。
