在中国，公务员“三无岗位”通常指的是那些没有编制、没有编制名额、没有正式工资的岗位。这些岗位一般存在于一些临时性、辅助性或者服务性的工作岗位上。以下是一些可能属于“三无岗位”的例子：
1. 临时工：一些政府机构或公共部门可能会雇佣临时工来处理一些临时性工作，这些临时工通常没有正式编制，也没有固定的工资保障。
2. 合同工：与临时工类似，合同工是通过签订合同来雇佣的，他们的工作可能属于辅助性或服务性，同样没有正式编制。
3. 志愿者：在一些政府组织或公共项目中，可能会有志愿者参与，他们通常是无偿服务的，既没有编制，也没有工资。
4. 实习生：一些政府机构可能会提供实习岗位，实习生在实习期间通常没有正式编制，也没有工资。
5. 辅助性服务人员：如清洁工、保安等，这些岗位可能由政府机构或公共部门外包给第三方公司，这些人员可能没有正式编制。
这些岗位的存在并不违反法律，但它们通常不具备公务员应有的稳定性和福利保障。在中国，公务员的招聘和管理有着严格的规定，任何违反规定的岗位都是不被允许的。同时，政府也在不断加强对公务员队伍的管理，确保公务员队伍的纯洁性和专业性。
