人力资源管理师的职业资格等级有哪些??做人事专员工作应该考哪个...
1、四级企业人力资源管理师，这是基础级别，要求至少具备一年的人力资源管理经验，或者在相关正规培训学校完成培训并获得结业证书。随着经验的积累和个人能力的提升，可以逐步挑战更高的等级。
2、人力资源管理师的职业资格等级分为初级、中级和高级三级。初级等级包括人力资源管理员和助理人力资源管理师。从事人事专员工作通常需要考取助理一级。中级等级对应人力资源管理师。这是在初级基础上进一步深入学习和实践的专业水平。高级等级为高级人力资源管理师。
3、人力资源管理员——职业资格四级（中级）：（1）具有高中及以上学历，并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。助理人力资源管理师——职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
4、年人力资源管理的工作经验。有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。大专+3年工作经验 大本+1年工作经验 大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。硕士研究生以上的学历。
5、经济师人力资源方向这个是国考职称证书，职称就是专业技术职业资格含金量高中级和初级采用专业技术职业资格中的自考代评式组织国考，hr从业者可以参考人力资源方向，工商管理方向相对来说，前者更具体，后者更宏观。
6、考人力资源管理师。人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
