人事工作计划是确保企业或组织人力资源有效管理的核心工具，其必须包含以下三个要素：
1. 目标明确：明确的人事工作计划首先要设定清晰的目标。这些目标可以是提高员工满意度、优化组织结构、提升员工技能、增强团队协作等。目标应具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性。
2. 措施具体：为了实现上述目标，计划中必须详细列出具体的措施。这些措施应包括具体的行动步骤、负责执行的部门或个人、所需资源（如时间、资金、设备等）以及实施的时间表。
3. 效果评估：在计划中还应包含对措施实施效果的评估方法。这包括如何收集数据、如何分析数据以及如何根据评估结果调整计划。有效的效果评估可以帮助组织了解人事工作计划的实际成效，为未来的计划提供参考和改进方向。
这三个要素共同构成了一个完整、实用的人事工作计划，有助于组织更好地管理和利用人力资源。
