协同培训是指多个组织或个人共同参与，共同策划、实施和评估的培训活动。这种培训模式强调资源共享、优势互补和合作共赢。具体来说，协同培训有以下几个特点：
1. 多方参与：协同培训通常由多个组织或个人共同参与，如企业、学校、培训机构等。
2. 资源共享：各方在培训过程中可以共享资源，如师资、场地、设备等，降低成本，提高效率。
3. 优势互补：不同组织或个人在培训内容和方式上可能存在差异，协同培训有助于整合各方优势，形成互补。
4. 合作共赢：通过协同培训，各方可以实现资源共享、优势互补，共同提高培训质量，实现合作共赢。
5. 灵活多样：协同培训可以根据实际情况灵活调整培训内容、方式和时间，满足不同需求。
协同培训广泛应用于企业培训、职业培训、继续教育等领域，有助于提高培训效果，促进人才培养。
