公务员年底的“十三薪”是指在中国，一些地方的公务员在年底会额外获得第十三个月的工资，这是一种奖金性质的额外收入。
这个制度并非全国统一，而是部分地方或部门根据当地的财政状况和公务员管理政策自行实施的。十三薪的发放通常基于公务员的年度考核结果，是一种激励措施，旨在鼓励公务员更好地履行职责。
具体来说，十三薪的金额可能根据公务员的职务、级别、工作表现等因素来确定，有时也可能与公务员的年终考核成绩挂钩。它并不是公务员的基本工资，而是额外的一种福利。
这种做法并不违反国家公务员的薪酬管理规定，但具体实施时需要遵循当地的相关政策和规定。
