职业教育（职教）教师与普通教师（如基础教育教师）的待遇情况在中国各地和不同学校之间可能存在差异，但以下是一些一般性的比较：
1. 工资水平：
普通教师：通常享受国家规定的教师工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，待遇相对稳定。
职教教师：在部分地区，职教教师的工资待遇可能略低于普通教师，但也有不少地区和学校对职教教师给予相应的补贴和奖励，以吸引和稳定人才。
2. 职称评定：
普通教师：职称评定体系相对成熟，晋升路径明确。
职教教师：随着职业教育的发展，一些地区和学校也在逐步完善职教教师的职称评定体系，但相比普通教师，职教教师的职称评定可能面临更多挑战。
3. 社会地位：
普通教师：在传统观念中，普通教师享有较高的社会地位。
职教教师：随着职业教育的发展，职教教师的社会地位也在逐渐提升，但仍有待进一步提高。
4. 职业发展：
普通教师：普通教师职业发展路径相对清晰，可以通过晋升、进修等方式提升自身能力。
职教教师：职教教师职业发展路径相对多样，除了晋升、进修外，还可以通过参与项目、培训等方式提升自身能力。
普通教师和职教教师在待遇方面各有优劣，具体取决于地区、学校和个人情况。随着国家对职业教育的重视，职教教师的待遇和地位有望得到进一步提高。
