公务员的五险一金缴纳是按照国家相关法律法规和政策执行的，以下是一般情况下的缴纳方式：
1. 养老保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的8%。
单位缴费比例为职工工资总额的20%左右。
2. 医疗保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的2%。
单位缴费比例为职工工资总额的6%左右。
3. 失业保险：
职工个人缴费比例为本人缴费工资的0.5%。
单位缴费比例为职工工资总额的1%左右。
4. 工伤保险：
工伤保险费用由单位全额缴纳，个人不缴纳。
5. 生育保险：
生育保险费用由单位全额缴纳，个人不缴纳。
6. 住房公积金：
职工个人和单位各自按照职工工资的比例缴纳，通常比例为5%-12%。
具体的缴纳比例和方式可能因地区、单位等因素有所不同。以下是缴纳流程的一般步骤：
1. 单位代扣代缴：单位根据国家规定和职工的实际情况，确定每位职工的缴费基数和比例，然后从职工工资中代扣相应的五险一金。
2. 单位缴纳：单位将应缴纳的五险一金在规定的时间内足额缴纳到社会保险经办机构指定的账户。
3. 查询核对：职工可以通过单位或社会保险经办机构提供的渠道查询自己的缴费情况，确保缴纳无误。
4. 政策调整：五险一金的缴纳标准和比例可能会根据国家政策进行调整，职工需要关注相关政策变化。
公务员的五险一金缴纳情况可能存在一些特殊规定，具体情况请咨询当地的社会保险经办机构或单位人事部门。
