省考，即省级公务员考试，是中国公务员考试体系中的重要组成部分。在省考中，通常会根据岗位的不同性质和需求，将岗位分为ABC三类。以下是ABC三类岗位的一些基本区别：
A类岗位
A类岗位通常指的是综合管理类职位，这类岗位的职责较为综合，主要涉及政府机关的日常管理和决策工作。以下是A类岗位的一些特点：
职责范围：涵盖政府机关的行政管理、政策研究、决策咨询等方面。
工作性质：较为稳定，工作内容较为多样。
学历要求：一般要求本科及以上学历。
专业要求：不限专业，但部分岗位可能对专业有特定要求。
B类岗位
B类岗位通常指的是专业技术类职位，这类岗位的职责较为专业，主要涉及技术、科研、执法等方面。以下是B类岗位的一些特点：
职责范围：涵盖专业技术、科研、执法、监管等方面。
工作性质：专业性较强，需要具备相应的专业技能。
学历要求：一般要求本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士或博士学位。
专业要求：对专业有较高要求，通常要求与岗位相关的专业背景。
C类岗位
C类岗位通常指的是行政执法类职位，这类岗位的职责较为具体，主要涉及行政执法、执法监督等方面。以下是C类岗位的一些特点：
职责范围：涵盖行政执法、执法监督、执法检查等方面。
工作性质：专业性较强，需要具备相应的法律知识和执法技能。
学历要求：一般要求本科及以上学历。
专业要求：对法律专业背景有较高要求。
A类岗位更偏向于综合管理，B类岗位更偏向于专业技术，C类岗位更偏向于行政执法。选择适合自己的岗位，需要根据自己的专业背景、兴趣和职业规划来决定。
