公务员招录后，录取通常按照以下步骤和原则进行：
1. 笔试成绩：根据报名人数和岗位需求，进行笔试。笔试成绩是选拔公务员的重要依据之一。
2. 面试：笔试合格者将进入面试环节。面试通常包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等多种形式，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和求职动机。
3. 体检：面试合格者需参加体检，体检标准按照国家公务员局规定的体检标准执行。
4. 考察：体检合格者将进入考察环节，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面。
5. 公示：考察合格者名单将在指定网站或媒体上进行公示，接受社会监督。
6. 审批：公示无异议后，由招录机关审批，确定最终录取名单。
录取原则主要包括：
公开、公平、公正：招录过程公开透明，确保每个应聘者都有公平竞争的机会。
择优录取：按照考试成绩、面试表现、体检和考察结果，择优录取。
符合岗位要求：应聘者需符合招录岗位的专业、学历、年龄等要求。
德才兼备：注重考察应聘者的政治素质、道德品质、专业能力和工作实绩。
男女平等：在招录过程中，男女平等，不得歧视任何性别。
以上是公务员招录的一般流程和原则，具体操作可能因地区和岗位的不同而有所差异。
