公务员公休未休补助标准在不同地区和不同级别的公务员之间可能有所不同。以下是一些普遍的标准，但请注意，具体数额和计算方式可能因地区和单位政策而异：
1. 按天计算：通常情况下，公务员未休年休假的补助标准是按照日工资的一定比例计算。例如，有些地区规定未休年休假的补助标准为日工资的200%至300%。
2. 按月计算：对于一些特殊情况，如长期病假等，公务员可能无法使用年休假，此时未休年休假的补助可能按月计算，具体数额根据地方规定和公务员的级别确定。
3. 特殊情况：对于因工作需要等原因未能休假的公务员，可能也会根据实际情况给予一定的补助。
以下是一个简化的例子：
假设某公务员的日工资为100元，年休假为15天。
如果该公务员因工作原因未能休满15天，那么未休年休假的补助可能是：
按天计算：100元/天 × 200% = 200元/天
按月计算：100元/天 × 30天/月 × 200% = 6000元/月
请注意，这只是一个示例，实际补助标准可能有所不同。建议您咨询当地人事部门或查阅相关政策文件以获取最准确的信息。
