转正述职是指在试用期内，员工通过一段时间的工作实践，达到了公司规定的试用期考核标准后，向公司正式提出转正申请，并由人力资源部门组织的一次正式的述职活动。
具体来说，转正述职通常包括以下几个步骤：
1. 试用期考核：员工在试用期内，公司会根据岗位职责和考核标准对员工的工作表现、学习能力、团队协作等方面进行综合评估。
2. 提出转正申请：员工在试用期结束后，如果认为自己符合转正条件，可以向人力资源部门提出转正申请。
3. 述职准备：员工需要准备一份述职报告，内容包括试用期的工作总结、个人能力提升、对公司及团队的贡献、未来工作计划等。
4. 述职会议：人力资源部门会组织一次述职会议，邀请员工进行口头述职。述职过程中，员工需要向评委或领导展示自己的工作成果和能力。
5. 评审与反馈：评委或领导会对员工的述职报告和口头述职进行评审，给出评价和反馈。
6. 决定转正与否：根据述职结果，公司领导层会决定是否批准员工的转正申请。
转正述职对于员工和公司来说都很重要。对于员工来说，它是证明自己能力、获得正式职位的关键环节；对于公司来说，则是确保招聘到合适人才、优化团队结构的重要手段。
