市直公务员与县直公务员在身份上都是公务员，但他们在工作性质、职责范围、管理层次等方面存在一些区别：
1. 管理层次：
市直公务员：直接隶属于市政府，负责市一级的行政管理工作。
县直公务员：直接隶属于县政府，负责县一级的行政管理工作。
2. 工作范围：
市直公务员：工作范围更广，涉及城市管理、经济发展、社会事务等多个方面。
县直公务员：工作范围相对较窄，主要集中在县域内的经济、社会、文化、教育等方面。
3. 职责重点：
市直公务员：更侧重于宏观调控和城市整体规划。
县直公务员：更侧重于具体实施和县域内的民生服务。
4. 工作压力：
市直公务员：由于工作范围广，可能面临更多的压力和挑战。
县直公务员：工作相对具体，压力可能相对较小。
5. 晋升空间：
市直公务员：晋升空间相对较大，有更多机会参与市级乃至更高层次的决策。
县直公务员：晋升空间相对较小，主要集中在县级层面。
市直公务员与县直公务员在工作性质、职责范围、管理层次等方面存在一定差异，但都是公务员体系的重要组成部分，共同为国家和地方的发展贡献力量。
