事业单位要求员工上交护照，主要是基于以下几个原因：
1. 保密要求：事业单位往往涉及国家机密或敏感信息，为了防止信息泄露，确保国家安全和利益，要求员工上交护照是一种管理措施。
2. 管理需要：护照是个人身份的重要证明，上交护照可以帮助单位更好地管理员工，尤其是在员工出国或出境时，便于单位进行审批和监管。
3. 纪律要求：事业单位作为国家机构，对员工的纪律要求较高。上交护照可以作为一种纪律约束手段，要求员工遵守国家法律法规和单位规章制度。
4. 防止滥用：护照是个人出国的重要证件，上交护照可以防止员工因私出国而影响工作，或者防止滥用出国机会。
5. 国际旅行管理：对于需要经常出国执行任务的事业单位员工，上交护照便于单位集中管理，简化出国手续，提高工作效率。
上交护照并不是所有事业单位员工的普遍要求，而是根据单位性质、工作内容、国家法律法规等因素来决定的。在遵守国家法律法规和尊重个人隐私的前提下，事业单位应合理制定相关管理措施。
