在中国，公务员在不同市之间调动工作的难易程度受到多种因素的影响，主要包括：
1. 调动政策：国家或地方政府对于公务员调动有一定的政策和规定，如调动程序、审批权限等。一般来说，调动政策相对宽松的城市，调动过程可能会相对容易。
2. 调动原因：因工作需要、个人发展等原因调动，与因个人家庭原因（如配偶工作调动、子女教育等）调动，审批难度可能有所不同。
3. 个人条件：调动者的个人条件，如工作表现、能力、业绩等，也是影响调动难易程度的重要因素。
4. 关系网络：在某种程度上，个人的关系网络也可能对调动起到一定的辅助作用。
以下是一些可能影响调动难易程度的因素：
工作性质：如果调动涉及跨部门、跨行业的变动，可能会更复杂一些。
行政级别：通常情况下，级别越高，调动权限越大，调动难度可能相对较小。
调动次数：如果之前有过调动经历，可能会对后续的调动有所帮助。
地方政策：不同地区的政策差异可能导致调动难易程度不同。
建议您在考虑调动时，详细了解目标城市的调动政策，并积极与当地的人力资源部门沟通，以便更好地了解调动流程和条件。同时，不断提升自己的能力和业绩，为调动创造有利条件。
