《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的根本法律，其中对公务人员的工作条例进行了详细规定。以下是公务员工作条例的主要内容：
一、公务员的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年满18周岁；
3. 具有良好的政治素质、道德品质和遵纪守法意识；
4. 具有正常履行职责的身体条件；
5. 具有符合职位要求的专业知识和工作能力。
二、公务员的职务与级别
1. 公务员职务分为领导职务和非领导职务；
2. 公务员级别分为正高级、副高级、中级、初级和员级。
三、公务员的录用与培训
1. 公务员录用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则；
2. 公务员录用实行考试、考核、考察相结合的方式；
3. 公务员应当接受岗位培训，提高自身素质。
四、公务员的考核与评价
1. 公务员考核实行年度考核和专项考核相结合；
2. 公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等方面；
3. 公务员考核结果作为公务员晋升、调任、交流、辞退等事项的依据。
五、公务员的晋升与交流
1. 公务员晋升应当遵循公开、公平、公正的原则；
2. 公务员晋升的条件包括工作表现、职务层次、任职年限等；
3. 公务员交流应当遵循合理、有序、自愿的原则。
六、公务员的奖励与处分
1. 公务员奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号；
2. 公务员处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；
3. 公务员奖励与处分的决定应当依法作出。
七、公务员的辞职与辞退
1. 公务员辞职应当提前30日向任免机关提出；
2. 公务员辞退应当依法进行，并给予适当的经济补偿。
八、公务员的福利与保障
1. 公务员享有国家规定的工资、津贴、补贴、奖金等福利待遇；
2. 公务员享有国家规定的休假、退休等保障待遇。
以上是《中华人民共和国公务员法》中关于公务人员工作条例的主要内容。公务员应当严格遵守法律法规，履行职责，为国家和社会作出贡献。
