公务员的晋级和晋档主要依据《公务员法》和相关地方政府的具体规定。以下是一些基本的计算方法和步骤：
晋级（晋升）
1. 工作年限：通常要求达到一定的工作年限才能晋升。具体年限依据不同职务和级别有所不同。
2. 考核结果：公务员晋升需经过年度考核，连续两年考核优秀或有突出贡献的，一般可以晋升。
3. 任职资格：部分职位晋升还需要具备特定的任职资格，如学历、专业、任职经历等。
4. 考试或评审：晋升到一定级别或职位可能需要参加考试或评审。
5. 公示和审批：晋升结果需公示，并通过上级机关审批。
晋档（调整档案工资）
1. 工作年限：晋档通常与工作年限挂钩，达到一定年限可以调整档案工资。
2. 考核结果：年度考核结果良好也是晋档的条件之一。
3. 职务或职级变动：职务或职级变动后，档案工资也会相应调整。
4. 工资档次调整：根据工作表现和考核结果，可以调整工资档次。
计算方法
1. 工作年限：按照实际工作年限计算。
2. 考核结果：根据年度考核结果，如优秀、称职、基本称职、不称职等。
3. 任职资格：根据具体职务或职级的要求，如学历、专业、任职经历等。
4. 工资档次：根据职务、职级、考核结果等因素，确定工资档次。
具体计算方法和步骤可能因地区和单位的不同而有所差异。建议咨询当地人事部门或查阅相关文件以获取详细信息。
