述职评议是对个人在一定时期内工作表现、工作成果、工作态度等进行全面评价的过程。以下是一份述职评议的写作指南：
一、标题
标题应简洁明了，一般包括“述职评议”和评价对象姓名、职务、评价时间等要素。
二、正文
1. 引言
简要介绍述职评议的目的、背景和评价对象的基本情况。
2. 工作回顾
（1）工作职责：列举评价对象在述职评议期间所承担的主要工作职责。
（2）工作成果：概括评价对象在述职评议期间取得的主要工作成果，包括数量、质量、效益等方面。
（3）工作亮点：突出评价对象在工作中表现出的优秀品质、创新举措和突出贡献。
3. 工作不足
（1）存在问题：分析评价对象在工作中存在的不足，如工作方法、工作效率、团队协作等方面。
（2）原因分析：针对存在的问题，分析产生的原因，如个人能力、外部环境等。
4. 改进措施
针对工作不足，提出具体的改进措施，包括提高自身能力、改进工作方法、加强团队协作等。
5. 评价结果
根据工作回顾、工作不足和改进措施，对评价对象进行综合评价，提出评价意见。
6. 建议
针对评价对象的工作表现，提出针对性的建议，以促进其个人成长和团队发展。
三、结尾
对评价对象表示肯定和鼓励，表达对其未来发展的期望。
以下是一个述职评议的示例：
一、引言
本次述职评议旨在全面了解XXX同志在述职评议期间的工作表现，为今后的工作提供参考。
二、工作回顾
1. 工作职责：XXX同志在述职评议期间担任部门主管，负责部门日常管理工作。
2. 工作成果：XXX同志在述职评议期间，部门工作取得了显著成效，部门业绩稳步提升。
3. 工作亮点：XXX同志在工作中表现出的优秀品质，如严谨的工作态度、良好的团队协作精神等。
三、工作不足
1. 存在问题：部分工作细节处理不够精细，导致工作效率略有下降。
2. 原因分析：工作量大，时间紧迫，导致部分工作未能充分关注细节。
四、改进措施
1. 提高自身能力，加强业务学习，提高工作效率。
2. 优化工作流程，合理分配工作任务，提高团队协作效率。
五、评价结果
XXX同志在述职评议期间，工作表现良好，取得了显著成绩。但仍存在一定不足，需在今后的工作中加以改进。
六、建议
1. 加强团队建设，提高团队凝聚力。
2. 注重工作细节，提高工作效率。
七、结尾
对XXX同志表示肯定和鼓励，希望其在今后的工作中继续保持优秀品质，为团队发展作出更大贡献。
