内蒙古公安机关招录留置看护人员的面试形式通常包括以下几个方面：
1. 结构化面试：这是最常见的面试形式，主要考察应聘者的综合素质、专业能力和应变能力。面试官会根据事先准备好的问题进行提问，应聘者需要根据问题进行回答。
2. 无领导小组讨论：在这种面试形式中，应聘者被分成若干小组，围绕某个话题进行讨论。面试官会观察应聘者在讨论过程中的表现，如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。
3. 综合素质测评：包括心理测试、体能测试等，主要考察应聘者的心理素质、身体素质等方面。
4. 实际操作能力测试：针对留置看护岗位的特点，可能会安排一些实际操作能力的测试，如模拟现场看护、应急处置等。
5. 专业知识测试：考察应聘者对留置看护相关法律法规、业务知识的掌握程度。
具体面试形式可能会根据不同年份、不同岗位有所调整。建议应聘者关注内蒙古公安机关发布的招录公告，了解具体的面试形式和要求。同时，提前做好充分的准备，提高自己的综合素质，以便在面试中脱颖而出。
