公务员面试的竞争程度因地区、岗位和年份而异，但总体来说，竞争是非常激烈的。由于公务员职位通常被认为是稳定、待遇优厚的工作，因此每年都会有大量考生参加考试。
在面试阶段，刷人现象是普遍存在的。通常情况下，面试的比例会小于考试总人数，也就是说，只有一部分考生能够进入面试环节。而面试环节中，根据最终的综合成绩，也会有一定比例的考生被淘汰。
具体来说，一些热门岗位或者竞争激烈的地区，面试淘汰率可能会更高。一般来说，面试淘汰率可能在30%到50%之间，甚至更高。当然，这只是一个大致的估计，具体比例需要根据当年的实际情况来确定。
公务员面试的竞争非常激烈，考生需要有充分的准备和一定的实力才能在众多竞争者中脱颖而出。
