国企在评定职称时，学历是一个重要的考量因素。不同类型和国企对学历的要求可能有所不同，但通常情况下，学历是职称评定中的一个基本条件。
一般来说，以下几种情况可能涉及学历的审查：
1. 初级职称评定：对于初级职称的评定，通常要求申请者具备相应的学历背景，如大专及以上学历。
2. 中级职称评定：中级职称的评定往往要求申请者具有本科及以上学历，有时还会要求有相关工作经验。
3. 高级职称评定：高级职称的评定对学历的要求更高，通常要求申请者具有硕士及以上学历，有时还需要有博士学位。
4. 特殊岗位或专业：对于某些特殊岗位或专业，国企可能会对学历有更具体的要求，如某些技术岗位可能要求具有相关专业背景的学历。
除了学历之外，职称评定还会考虑其他因素，如工作年限、工作业绩、专业知识、实际操作能力等。因此，即使学历符合要求，也并不意味着一定能评定上相应的职称。
建议您咨询具体国企的人力资源部门或相关部门，了解该国企在职称评定中对学历的具体要求。
