专业知识测评通常是指针对某一特定领域或行业的专业知识和技能进行的评估。具体考什么内容，因行业和测评目的而异，以下是一些常见的测评内容：
1. 基础知识：考察应聘者对该领域的理论基础、基本概念、原理等方面的掌握程度。
2. 专业知识：涉及专业领域内的具体知识，如技术规范、行业标准、专业术语等。
3. 专业技能：评估应聘者实际操作、解决问题的能力，可能包括实验操作、数据分析、软件应用等。
4. 案例分析：通过分析典型案例，考察应聘者对理论知识的运用能力和实际问题的解决能力。
5. 创新能力：考察应聘者是否具备创新思维，能否提出新的观点或解决方案。
6. 沟通能力：评估应聘者是否能够清晰、准确地表达自己的观点，以及与团队成员有效沟通的能力。
7. 团队合作：考察应聘者在团队中的协作能力，是否能够与团队成员共同完成任务。
8. 职业素养：包括职业道德、敬业精神、职业规划等方面。
具体到不同行业，测评内容可能会有所不同。以下是一些常见行业的专业知识测评示例：
IT行业：编程语言、数据库管理、网络安全、软件开发流程等。
医疗行业：医学知识、临床技能、医疗法规、病例分析等。
金融行业：金融理论、金融市场、金融产品、风险管理等。
教育行业：教育学理论、教学技能、课程设计、教育法规等。
专业知识测评旨在全面评估应聘者在特定领域的专业素养和能力，以确保其能够胜任相关工作。
