社会保险基金管理所是负责管理社会保险基金的专业机构，其主要职责包括：
1. 基金征集：负责征收社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 基金支付：根据政策规定，支付参保人员的各项社会保险待遇。
3. 基金运营：对社会保险基金进行投资运营，确保基金保值增值。
4. 政策执行：执行国家和地方的社会保险政策，确保政策的正确实施。
5. 监督管理：对社会保险基金的使用情况进行监督管理，防止基金流失和违规使用。
待遇方面，社会保险基金管理所的待遇通常包括以下几个方面：
1. 工资：工资水平一般与公务员或事业单位的工资标准相一致，具体数额取决于所在地区的经济发展水平、岗位级别和个人能力等因素。
2. 福利：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）等。
3. 补贴：根据不同地区和单位的具体政策，可能会有住房补贴、交通补贴、取暖补贴等。
4. 晋升：有明确的晋升机制，员工可以通过考核等方式获得晋升机会。
5. 培训：提供相应的培训机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
具体待遇会因地区、单位、岗位等因素而有所不同。如果您想了解更详细的信息，建议咨询具体单位或当地人力资源和社会保障部门。
