在职期间想要请假去面试，以下是一些建议的步骤和注意事项：
1. 提前规划：
确定面试时间，尽量选择公司相对不那么忙碌的时间段。
提前与面试公司沟通，了解面试的具体时间和地点，以及是否需要提前预约。
2. 评估情况：
评估面试机会的重要性，是否值得请假。
考虑请假对工作的影响，是否会影响工作效率或项目进度。
3. 准备请假理由：
准备一个合理的请假理由，比如家庭事务、健康检查等，避免直接说去面试。
如果可能，可以说明请假时间不会影响工作进度。
4. 与上级沟通：
与直接上级或人力资源部门沟通，说明请假原因和面试的重要性。
提前至少一周提出请假申请，给予上级足够的时间来安排工作。
5. 提供证明：
如果面试地点较远，可以准备交通证明，比如火车票、飞机票等。
对于家庭事务或健康检查等理由，可以准备相关证明材料。
6. 提出替代方案：
如果可能，提出在请假期间的工作交接方案，比如提前完成工作、交接给同事等。
7. 书面申请：
将请假申请以书面形式提交，这样可以留下书面记录。
8. 诚实沟通：
在沟通时保持诚实，不要隐瞒面试的事实，但可以避免直接提及。
以下是一个可能的请假申请模板：
```
尊敬的[上级姓名]：
您好！因近期[面试公司名称]提供了一次面试机会，我认为这次面试对我个人职业发展具有重要意义。因此，我希望能请假[请假天数]天，具体时间为[具体日期]。
请假期间，我已经与同事[同事姓名]沟通，将我的工作内容进行了交接，确保请假期间的工作能够顺利进行。同时，我也准备了相关交通证明，以备不时之需。
请您予以批准，并感谢您的理解与支持。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[申请日期]
```
请根据实际情况调整上述模板。祝您面试顺利！
