截至我所掌握的信息，吉林省的调资方案通常涉及以下几个方面：
1. 调整范围：通常包括公务员、事业单位工作人员、企业职工等。
2. 调整标准：根据国家政策、地区经济发展水平和居民消费水平等因素，确定具体的调整标准。
3. 调整方式：包括基本工资调整、岗位工资调整、绩效工资调整等。
4. 调整时间：调资方案通常在每年的某个时间点出台，具体时间可能因年度而异。
以下是一个简化的示例方案：
吉林省2023年调资方案示例
调整范围
公务员
事业单位工作人员
企业职工
调整标准
1. 公务员：
基本工资上调3%
岗位工资上调2%
绩效工资上调5%
2. 事业单位工作人员：
基本工资上调3%
岗位工资上调2%
绩效工资上调5%
3. 企业职工：
基本工资上调3%
岗位工资上调2%
绩效工资上调5%
调整时间
2023年7月1日起执行
请注意，以上仅为示例，具体调资方案可能因年度、地区和行业等因素有所不同。建议您查阅吉林省人力资源和社会保障厅等官方渠道获取最新的调资方案。
