厂区招工时，吸引人的宣传策略需要从以下几个方面入手：
1. 明确岗位优势：
薪资待遇：直接列出岗位的薪资范围，并强调有竞争力的薪资水平。
福利保障：提及五险一金、带薪年假、节日福利等。
工作环境：描述良好的工作环境，如舒适的工作区域、安全的工作条件等。
2. 突出发展空间：
晋升机会：说明公司提供广阔的晋升通道，鼓励员工发展。
培训机会：介绍公司提供的各类培训课程，帮助员工提升技能。
3. 强化企业文化：
团队氛围：强调团队和谐、同事之间互相帮助的文化。
企业价值观：传达企业的核心价值观，如创新、诚信、团结等。
4. 具体岗位描述：
岗位职责：详细描述岗位的职责和日常工作内容。
任职要求：明确岗位所需的技能、经验和学历要求。
以下是一些具体的宣传文案示例：
示例一：
```
【薪资优厚】月薪8000起，五险一金，带薪年假！
【晋升空间】广阔的晋升通道，让你在工作中不断成长！
【培训支持】提供专业培训，助你成为行业精英！
【团队氛围】和谐团队，同事间互相帮助，共创美好未来！
【工作环境】舒适的工作环境，安全的工作条件，让你安心工作！
```
示例二：
```
??【岗位优势】
??薪资：8000元起，五险一金，带薪年假
??【发展空间】
??晋升机会：广阔的晋升通道，助你实现职业梦想
??培训支持：专业培训，提升技能，成为行业精英
??【企业文化】
??团队氛围：和谐共处，同事间互相帮助
??企业价值观：创新、诚信、团结
??【工作环境】
??舒适的工作环境，安全的工作条件，让你安心工作
```
在制作宣传材料时，可以结合以上策略，设计富有吸引力的文案和图片，以提升招聘效果。
