收到上级的奖励在账务处理上通常需要遵循以下步骤：
1. 确认奖励性质：
需要明确上级奖励的性质。奖励可能是为了表彰工作成绩、鼓励创新或者其他原因。
2. 制定会计分录：
如果奖励是现金形式，通常会计分录如下：
借：银行存款（或其他现金账户）
贷：营业外收入或其他收益
如果奖励是非现金形式，如物品或服务，则需要根据其公允价值进行会计处理：
借：库存商品（或其他资产账户）
贷：营业外收入或其他收益
3. 具体会计科目：
根据奖励的具体性质，可以选择不同的会计科目。例如：
营业外收入：如果奖励是为了鼓励或表彰员工的工作成绩。
其他业务收入：如果奖励是因提供特定服务或达成特定目标而获得的。
资产处置损益：如果奖励是以资产形式给予的。
4. 编制记账凭证：
根据上述分录，编制记账凭证。
5. 过账：
将记账凭证过入相应的总账和明细账。
6. 税务处理：
如果奖励需要缴纳相关税费，还需进行相应的税务处理。
7. 信息披露：
在财务报表中，对收到的奖励进行适当的披露。
请注意，具体的账务处理可能会根据公司的会计政策、适用的会计准则（如中国会计准则、国际财务报告准则等）以及奖励的具体情况有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的会计人员或会计师，以确保符合所有相关法规和会计要求。
