保安工资相对较低可能有以下几个原因：
1. 行业特性：保安行业通常属于劳动密集型行业，对专业技能的要求不是特别高，因此，相对于其他需要高技能或高学历的行业，保安的薪酬水平可能会较低。
2. 工作性质：保安的工作相对简单，主要是维护秩序和安全，不涉及复杂的技术或专业知识，因此其劳动价值在市场上可能不如其他行业。
3. 市场需求：由于保安工作普遍，市场上供应量较大，这可能导致保安的工资水平受到市场供需关系的影响，从而相对较低。
4. 劳动法规：在一些国家和地区，劳动法规可能对最低工资标准有所规定，保安的工资可能接近或达到这一标准，但相对于其他行业可能仍然较低。
5. 工作环境：保安工作可能需要承担一定的风险，但相应的安全保护措施和福利可能不够完善，这也可能影响到工资水平。
6. 社会认知：在某些社会观念中，保安等基层服务人员的职业地位可能不如其他行业，这也可能影响到他们的薪酬水平。
尽管如此，保安的工作对于社会秩序的维护和安全保障是非常重要的，因此，提高保安人员的待遇也是社会进步和文明发展的体现。政府和相关部门也在不断努力，通过提高最低工资标准、改善劳动条件、提升职业培训等措施，逐步提高保安等基层服务人员的待遇。
