传媒人才跨界主要指的是从传媒行业跨入其他行业或者领域。具体来说，跨界的方向可能包括以下几个方面：
1. 跨行业：从传统的报纸、杂志、电视、广播等传统媒体，跨界到互联网、新媒体、娱乐、影视、游戏等行业。
2. 跨领域：从内容创作、编辑、记者等传统传媒岗位，跨界到市场营销、品牌管理、公关传播、教育培训、心理咨询等领域。
3. 跨地域：从本地媒体跨到国际媒体，或者从国内媒体跨到国外媒体。
4. 跨职能：在传媒行业内，从技术岗位（如摄像、剪辑、设计等）跨界到管理岗位，或者从创意岗位跨界到运营岗位等。
5. 跨学科：结合传媒专业与其他学科的知识，如心理学、社会学、经济学等，进行跨界研究和实践。
6. 跨文化：在全球化背景下，传媒人才可能从国内媒体跨到国际媒体，或者在不同文化背景下的媒体之间进行跨界。
传媒人才的跨界是多元化的，旨在发挥传媒专业知识和技能，拓宽职业发展路径，适应不断变化的社会需求。
