根据中国的相关法律法规，公务员被辞退后，在重新就业方面是有一定保障的。
1. 《中华人民共和国公务员法》：根据该法规定，公务员被辞退后，享有一定的待遇和保障。被辞退的公务员，在重新就业时，享有与原单位同等条件的就业机会。
2. 《中华人民共和国劳动法》：该法规定，用人单位不得因劳动者曾被辞退而拒绝录用。也就是说，公务员被辞退后，用人单位在招聘过程中，不得因其曾经被辞退而歧视。
3. 《中华人民共和国就业促进法》：该法规定，各级人民政府和有关部门应当保障被辞退的公务员的就业权益，不得限制其就业。
以下情况可能对重新就业产生影响：
1. 原单位原因：如果公务员被辞退是因为原单位违法、违规操作，那么在重新就业时，可能会遇到一些困难。
2. 个人原因：如果公务员被辞退是因为个人原因，如工作能力不足、违反单位规章制度等，那么在重新就业时，可能会受到一定的限制。
3. 行业限制：有些行业对公务员的背景有特殊要求，这可能会对重新就业产生影响。
被辞退的公务员在重新就业方面享有一定的保障，但在实际操作中，可能会受到一些因素的影响。建议在重新就业前，详细了解相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
