读研算工龄吗?
对于这类学生而言，他们的工龄从正式开始工作之日起计算。因此，读研期间并不计入工龄，直到他们完成学业并正式入职。这种规定有助于确保公平性，不论学生是直接就业还是选择继续深造，都能根据实际工作时间获得相应的工龄。值得注意的是，工龄对于员工的福利待遇、晋升机会以及保障等方面都具有重要意义。
总的来说，工作后考研是否算作工龄，主要取决于是否与签订了委培协议。如果签订了委培协议，读研期间的工龄可以被认可；如果没有签订，则这段时间不计入工龄。
高校毕业生直接考取的研究生不算工龄，而在职员工考取的研究生则继续计算工龄。相关策依据来自教育委员会、劳动部、人事部发布的《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，明确指出国内博士生的学习期间可以计算工龄。
对于高校毕业直接考取的研究生，其学习期间并不计算工龄；而对于在职员工考取的研究生，其工龄则继续计算。根据《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》的规定，国内博士生在学习期间是计算工龄的。
不过如果是在职人员考取研究生的，学习期间可以计算工龄。工作了一段时间再考取研究生的，学习期间可以算工龄。所谓工龄，是指职工自与建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
法律分析：脱产读研究生期间不能计算工龄。 根据相关文件规定，在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。其中，在职人员是指在读研期间与原保留了人事关系，如工资、职称和考核等关系，继续接续就可计算工龄。但脱产读研究生期间不能计算工龄。
