公务员的选拔过程通常涉及多个阶段，包括笔试、面试、体检等。具体的选拔人数并没有一个固定的标准，这取决于以下几个因素：
1. 招聘公告：每个公务员职位招聘的具体人数会在招聘公告中明确列出。
2. 岗位需求：不同岗位的需求不同，有的岗位可能只需要1-2人，而有的岗位可能需要几十人。
3. 报考人数：报考人数的多少也会影响选拔人数。通常情况下，报考人数较多时，选拔的人数也会相应增加。
一般来说，一个公务员职位的选拔比例可能在几十比一甚至几百比一，具体还需参考当年的招聘公告。例如，一个职位可能只招聘2人，但会有数百甚至上千人报名参加考试。
