同省跨市调动工作，通常需要遵循以下步骤：
1. 个人申请：你需要向你的上级领导或者人力资源部门提出调动申请，说明调动的原因和意愿。
2. 组织考察：单位会对申请调动的人员进行考察，包括工作表现、个人能力、工作需要等因素。
3. 政策咨询：了解相关的调动政策，包括调动条件、调动程序、调动后待遇等。
4. 办理手续：
编制调整：如果是在机关事业单位，需要调整编制，可能涉及到编制的增减。
人事调动：办理人事调动手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。
调动审批：根据单位性质，可能需要上级人事部门审批。
5. 调动交接：在调动前，需要办理好原单位的交接工作，确保工作连续性。
6. 新单位报到：完成调动手续后，到新单位报到，开始新的工作。
以下是一些具体注意事项：
调动条件：通常需要满足一定的工龄、工作表现等条件。
调动程序：需要按照单位内部的调动程序进行。
待遇问题：调动后，工资福利待遇可能会有所变化，需要提前了解。
政策咨询：可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解最新的调动政策和程序。
在调动过程中，建议保持与原单位和新单位的良好沟通，确保调动顺利进行。
