从国企考入公务员职务，这在一般意义上来说，是可以算作职业转换的。在中国，公务员是国家的公职人员，是执行国家公务的工作人员。从国企（国有企业）考入公务员职务，可以理解为个人职业发展的一个新阶段。
这样的转换有以下几点含义：
1. 职业性质转变：国企员工主要在企业管理层面工作，而公务员则是在政府机关从事公共管理和服务工作，两者的工作性质和职责有所不同。
2. 身份定位变化：公务员属于国家机关工作人员，代表国家行使公共权力，国企员工则是在企业内部工作。
3. 晋升发展路径不同：公务员有明确的公务员职务序列和晋升制度，而国企员工的晋升更多与企业经营状况和内部管理相关。
4. 工作稳定性和福利待遇：公务员通常被认为工作相对稳定，福利待遇较为优厚，而国企员工的待遇则可能受到市场和企业经营状况的影响。
因此，从国企考入公务员职务，在个人职业发展路径上是一次重要的转变，是值得肯定的。不过，这样的转变也意味着个人需要适应新的工作环境、工作内容和职责要求。
