央企和公务员各有其优势和特点，哪个“好考”并没有绝对的答案，这主要取决于个人的职业规划、兴趣、能力和对稳定性的需求。
公务员
1. 稳定性高：公务员职位通常提供较高的工作稳定性，福利待遇较好。
2. 考试制度：公务员考试有明确的考试流程和标准，每年都有固定的考试时间。
3. 竞争激烈：由于公务员职位稳定，福利待遇好，每年报名人数众多，竞争激烈。
4. 职业发展：公务员晋升体系较为明确，但相对较慢。
央企
1. 企业性质：央企是国有企业，工作性质和公务员有所不同，更注重市场竞争力。
2. 考试难度：央企的招聘通常没有公务员那么严格的考试制度，但同样需要具备一定的专业能力和综合素质。
3. 职业发展：央企晋升空间相对较大，但受市场和企业效益影响较大。
4. 工作性质：央企工作可能更注重业绩和结果，相比公务员，工作压力可能更大。
结论
如果你追求稳定和福利待遇，并且愿意接受相对较慢的晋升速度，公务员可能更适合你。
如果你更倾向于追求个人发展、有较强的抗压能力，并且希望在企业中有所作为，央企可能更适合你。
选择哪个考试更“好考”，需要根据个人情况和职业规划综合考虑。
