县局事业编和乡镇公务员各有优势和特点，选择哪个更好，主要取决于个人的职业规划、兴趣爱好、生活需求等因素。以下是一些比较：
县局事业编：
1. 稳定性：事业编属于事业单位编制，相对公务员来说，编制较为稳定，一旦被录用，通常不会面临频繁调动。
2. 福利待遇：事业编的福利待遇相对固定，但通常比较稳定，且有一定的福利保障。
3. 工作性质：县局事业编通常负责行政事务、技术支持等工作，工作内容较为专业。
4. 发展空间：在县局工作，可能更容易接触到专业领域的工作，有利于个人专业技能的提升。
乡镇公务员：
1. 基层经验：乡镇公务员工作在基层，可以积累丰富的基层工作经验，这对于个人今后的职业发展有一定帮助。
2. 工作内容：乡镇公务员主要负责基层行政管理、公共服务等工作，与群众接触较多，有利于提升沟通能力和处理实际问题的能力。
3. 晋升空间：乡镇公务员晋升渠道相对较宽，如果表现优秀，有机会被提拔到上级部门或更高职位。
4. 生活节奏：乡镇工作可能较为繁忙，生活节奏较快，需要较强的适应能力和抗压能力。
如果你追求稳定、专业发展，且愿意在行政、技术等领域深耕，县局事业编可能更适合你。而如果你看重基层工作经验、愿意为基层服务，并希望在基层实现个人价值，乡镇公务员可能更适合你。
最终选择哪个，还需要结合自己的实际情况和职业规划来决定。
