事业单位的待业政审（政治审查）通常需要了解应聘者的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。在具体操作过程中，是否需要找老师谈话，这主要取决于以下几个因素：
1. 政审标准：不同地区和单位对政审的具体要求可能有所不同。有的单位可能规定必须找老师谈话，而有的单位可能没有这一要求。
2. 应聘者情况：如果应聘者在学生时期有较为显著的表现，比如担任过班干部、获得过奖学金等，那么老师谈话可能会成为了解其情况的一个途径。
3. 单位要求：有的单位可能会根据应聘者的专业背景、工作经验等因素，要求进行更为全面的政审，这其中包括找老师谈话。
通常情况下，如果政审要求找老师谈话，会有以下几种情况：
应聘者曾经在学校担任过重要职务：如班干部、学生会干部等，学校老师可能对其有较为深入的了解。
应聘者曾获得过奖学金或其他荣誉：这些荣誉往往需要通过老师推荐，因此老师对其有一定的了解。
应聘者专业相关：如果应聘者的专业与教学相关，老师可能对其学术能力和专业素养有直接的评价。
不过，具体情况还需以实际要求和程序为准。建议在准备政审材料时，仔细阅读相关单位的政审要求，如有疑问，可以直接咨询招聘单位或相关部门。
