选择县直单位公务员和省会城市事业单位的工作，需要综合考虑以下几个方面：
1. 职业发展前景：
县直单位公务员：在县直单位工作，晋升空间可能相对较小，但相对稳定，且能更好地服务基层，对地方经济发展有直接贡献。
省会城市事业单位：省会城市的事业单位通常承担着更多的科研、教育、文化等职能，发展前景可能更广阔，同时也有更多与省内外单位交流合作的机会。
2. 工作稳定性：
县直单位公务员：公务员职业相对稳定，享有国家规定的各种福利待遇。
省会城市事业单位：事业单位的稳定性也较高，但具体情况可能因单位性质和地区经济状况而异。
3. 工作压力与节奏：
县直单位公务员：工作节奏可能相对较慢，压力较小。
省会城市事业单位：由于省会城市的工作节奏通常较快，工作压力可能更大。
4. 生活环境：
县直单位公务员：生活成本相对较低，生活环境可能更为宁静。
省会城市事业单位：生活成本较高，但城市设施齐全，文化娱乐活动丰富。
5. 家庭和个人因素：
考虑到家庭因素，如配偶的工作、子女的教育等。
个人职业规划和发展目标。
具体选择时，可以参考以下建议：
如果追求稳定和基层服务：县直单位公务员可能更适合。
如果追求更大的发展空间和更高的生活品质：省会城市事业单位可能更合适。
如果对某一领域有特别兴趣：可以选择相关的事业单位。
建议您根据自己的实际情况和偏好，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。
